بيان مساواة الشفوي أمام الفريق العامل المعني بالتمييز ضد المرأة في القانون والممارسة (2014)

بيان مساواة الشفوي أمام الدورة التاسعة للفريق العامل المعني بالتمييز ضد المرأة في القانون والممارسة (2014)

في كانون الثاني/يناير 2014، ألقت مساواة بياناً شفوياً خلال الدورة التاسعة للفريق العامل المعني بالتمييز ضد المرأة في القانون والممارسة، التي عقدتها مفوضية الأمم المتحدة السامية لحقوق الإنسان كمساحة لتبادل المدخلات الاستراتيجية الأولية في الأولوية المواضيعية للفريق العامل لعام 2015 بشأن التمييز ضد المرأة في القانون والممارسة في الحياة الأسرية والثقافية.

زودت مساواة الفريق العامل بمعلومات حول المساواة وعدم التمييز في الزواج والحقوق والمسؤوليات في الأسرة، خاصة فيما يتعلق بقوانين وممارسات الأسرة المسلمة. وعلى وجه الخصوص، حثت مساواة الفريق العامل على النظر في ثلاث نقاط رئيسية أثناء وضع إطار تحقيقه وتقريره:
(1) أولاً، التمييز الهيكلي ضد المرأة ضمن الإطار القانوني العام الذي يسترشد به في قوانين وممارسات تمييزية محددة;
(2) ثانيًا، القوانين التمييزية، حتى تلك المبررة باسم الدين والثقافة، يمكن وينبغي تغييرها لضمان المساواة والعدالة للمرأة;
(3) ثالثًا، لدى مركز مساواة موارد ونتائج محددة يمكن أن يساهم بها في التحقيق والتقرير الخاص بهذه الأولوية الموضوعية.

التفاصيل

المنطقة

-

البلد

-

المجالات المواضيعية

استكشف الموارد الأخرى

تقرير مساواة المواضيعي عن بروناي (2014)

الجدول القُطري - أوغندا

الجدول القُطري - باكستان